年會策劃企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業的策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。
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1、服從安排積極配合
身為職場人，除了在工作上要服從領導和組織的安排外，在參加公司晚會時同樣需要這樣做。公司晚會也是有組織性和紀律性的，比如哪個部門的人集中坐在什么位置，什么時候需要配合場上的表演歡呼都是有一定講究的。這時，我們需要做的，就是積極配合，切不可毫無組織性和紀律性、隨意亂坐、瞎起哄等。
同時，參加公司晚會時，盡量不要遲到和早退。遲到和早退是無組織性、無紀律性的典型表現，會給別人留下不好的印象，在某種程度上還會使所在部門失分。
2、盡量不帶孩子出席
在很多職場人眼中，公司晚會是輕松的、非正式的。因此，參加公司晚會時，很多公司員工習慣將孩子、家屬一同帶上。
其實這種做法是不可取的。晚會雖然能在工作之余給我們帶來一些放松，但畢竟公司晚會有很多領導及嘉賓參加，試想在領導致辭時，哪位員工的孩子尤其是兩三歲的孩子自控力較差，若發出一些“不和諧”的聲音，不僅會破壞當時的氛圍，而且也會給其他同事和領導留下不好的印象。
3、公司宴會注意細節
無論是職場男性，還是職場女性，著裝并非一定要高檔華貴，但要保持清潔并熨燙整齊，看起來大方得體。女性佩戴的飾品不宜過多。男士著裝上，鞋、腰帶、包應該是一個顏色，并且首選黑色。其次，飲酒適度。
席間可以主動給領導敬酒，即使領導連你的姓名都不知道也不要怕，主動上去介紹自己，向領導表示感謝。敬酒時，要上身挺直，以雙手舉起酒杯并向對方微微點頭示禮，對方飲酒時再跟著飲。
