?年會策劃企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業的策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。
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年會是一頓企業文化大餐，是一次鼓舞士氣，凝聚團隊的大好機會。一般來說，可以把握以下要點進行策劃實施：
1、調子
調子的意思是，公司要把年會舉辦成什么類型。公司要把年會策劃成什么類型。娛樂型？總結型？團聚型？
2、主題
一個好的年會主題，需要呼應公司業務形態及戰略方向，起到提綱挈領的作用。
3、預算
巧婦難為無米之炊，根據年會總體要求，需要制定合情合理的預算。所謂的合情合理，就是既要滿足員工預期，又要有相應的預算控制。
4、分工
年會是一個系統工程，年會策劃必須用項目管理的思路去運作。其中非常關鍵的是人員分工問題。比如導演組、節目組、服裝道具組、車輛服務組、物質采購組、燈光音響組、視頻影像組、多媒體互動組、安全保衛組等。需要注意的是，人員分工要賦予唯一的責任和權力。
5、流程
即便是同樣的內容，不同的組合也會有不同的效果。所以，年會內容的流程設計也相當重要。節目要抑揚頓挫，節奏要快慢相宜，情緒要松弛有度。
6、感情
一本小說、一部電影，甚至是一篇文章，都是有感情主線的。一場年會同樣如此，缺失感情的年會是不完整的，有催人淚下的內容環節也是必要的。可以采用場景回放、舞臺互動、神秘嘉賓、微視頻等方式，烘托出某種感情，調和年會氣氛。
